Verantwortung für Mensch & Gesellschaft

In der ersten Säule der Nachhaltigkeit geht es um einen verantwortungsvollen Umgang mit den Menschen in der Region, aber auch eine globalgesellschaftliche Verantwortung – und es geht natürlich auch um unsere Belegschaft. Wir wählen nicht nur unsere zugekauften Produkte und Dienstleitungen sorgsam aus und setzen auf regionale Zusammenarbeit. Wir unterstützen auch Vereine, Bedürftige und soziale Einrichtungen. Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeitenden ein Umfeld, indem jeder seine Stärken ins Unternehmen einbringen und sich selbst weiterentwickeln kann.

Nachhaltigkeit bei LZR-Märker-Beton: Verantwortung für Menschen und Gesellschaft

Nachhaltigkeit als Kernprinzip

Bei LZR-Märker-Beton steht Nachhaltigkeit im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir glauben, dass unser wirtschaftlicher Erfolg untrennbar mit unserer sozialen und ökologischen Verantwortung verbunden ist. Unser Engagement für Nachhaltigkeit manifestiert sich in drei Säulen, von denen die erste den verantwortungsvollen Umgang mit den Menschen in der Region, aber auch einer globalgesellschaftlichen Verantwortung, sowie unserer Belegschaft betrifft.

Verantwortung für die Region und Gesellschaft

In der ersten Säule der Nachhaltigkeit geht es um einen verantwortungsvollen Umgang mit den Menschen in der Region und weltweit. Wir wählen unsere zugekauften Produkte und Dienstleistungen sorgsam aus und setzen verstärkt auf regionale Zusammenarbeit. Diese Maßnahmen stärken nicht nur die lokale Wirtschaft, sondern fördern auch nachhaltige Lieferketten.

Unterstützung von Gemeinschaft und Sozialprojekten

Wir engagieren uns aktiv in der Unterstützung von Vereinen, Bedürftigen und sozialen Einrichtungen. Durch Spenden, Sponsoring und freiwillige Mitarbeit tragen wir dazu bei, das soziale Gefüge in unserer Region zu stärken und benachteiligten Gruppen zu helfen. Unser Ziel ist es, einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft auszuüben und die Lebensqualität der Menschen zu verbessern.

Förderung unserer Mitarbeiter

Unsere Mitarbeiter sind das Herzstück unseres Unternehmens. Wir bieten ihnen ein Umfeld, in dem jeder seine individuellen Stärken einbringen und sich persönlich sowie beruflich weiterentwickeln kann. Dazu gehören:

• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Kontinuierliche Schulungen und Trainings, um die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter zu fördern.
• Arbeitsplatzsicherheit: Ständige Verbesserung der Arbeitsbedingungen und Maßnahmen zur Gewährleistung der Arbeitssicherheit.
• Gesundheitsförderung: Programme zur Förderung der körperlichen und mentalen Gesundheit unserer Belegschaft.

Globale Verantwortung

Wir sind uns bewusst, dass unsere Verantwortung über die regionalen Grenzen hinausgeht. Daher engagieren wir uns auch global für nachhaltige Praktiken und fördern Projekte, die den Umweltschutz und soziale Gerechtigkeit weltweit vorantreiben. Wir arbeiten mit internationalen Partnern zusammen, um innovative und nachhaltige Lösungen zu entwickeln, die einen positiven Einfluss auf die globale Gemeinschaft haben.

Zusammenfassend

LZR-Märker-Beton steht für ein nachhaltiges Handeln, das sowohl die Menschen in unserer unmittelbaren Umgebung als auch die globale Gemeinschaft berücksichtigt. Durch regionale Zusammenarbeit, soziale Unterstützung und die Förderung unserer Mitarbeiter leisten wir einen wertvollen Beitrag zu einer nachhaltigen und gerechten Zukunft.